東洋経済ON LINEに、『自分の〝伸びしろ〟に期待する人の残念な傾向』と題する記事が掲載されています。 上司や先輩が若手に〝伸びしろ〟を感じるポイントとして、 《目新しい発想を見せたとき》 《積極性を感じるとき》 《期待以上の活躍を見せたとき》 《…